Les discriminations : parlons-en !

Luttons ensemble contre les discriminations

La lutte contre les discriminations consiste à agir sur les pratiques qui créent des inégalités pour assurer à tous les individus un traitement égal dans une situation comparable.

La Ville s’est volontairement engagée dans un plan local de lutte contre les discriminations. L’objectif est de remettre à plat les pratiques afin d’éviter tout acte discriminatoire.

Déjà en 2004, la charte d’accueil des services publics signée avec des partenaires publics locaux, prenait en compte l’égalité de traitement et d’accès aux services publics. Réactualisée en 2006, cette charte est appliquée dans les services publics majolans.
Le maire a souhaité que la Ville travaille encore plus activement sur la question des discriminations en répondant à un appel à projet de l’État visant à inciter les communes à s’inscrire dans une politique de lutte contre les discriminations.

Les premières actions ont débuté à l’automne 2009 par l’organisation de séminaires, qui se poursuivront en 2010. L’objectif est de sensibiliser les agents de la mairie, les élus et les partenaires locaux du CUCS (Contrat Urbain de Cohésion Sociale), à la lutte contre les discriminations. Suite à ces formations, les services municipaux vont progressivement remettre à plat leurs procédures et revoir leurs pratiques afin de supprimer les éventuels risques de discrimination.
Enfin, toutes les actions présentées dans le cadre du CUCS doivent désormais s’intégrer dans une démarche de lutte contre les discriminations.

Pour que la société dans son ensemble tende vers plus d’égalité, il est de la responsabilité de chacun de s’emparer du sujet. Entreprises, associations ou particuliers, si vous avez besoin de conseils ou d’aide, n’hésitez pas à consulter le site Internet de la Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité).

Date de modification : 1er décembre 2009