La fonction publique territoriale

Les conditions d’accès

Dans la plupart des cas, les emplois de la fonction publique territoriale sont accessibles par concours

 Les conditions générales de recrutement

Outre les conditions spécifiques nécessaires pour accéder à certains cadres d’emplois (âge, diplômes...), toute personne doit impérativement remplir les conditions générales suivantes : - Être de nationalité française ou européenne (carte de séjour en cours de validité pour les agents contractuels) - Jouir de ses droits civiques - Avoir un casier judiciaire compatible avec l’exercice des fonctions - Être en position régulière au regard du code du service national - Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction - Etre âgé d’au moins 16 ans

 L’accès sur concours

270 métiers sont accessibles par voie de concours locaux, régionaux ou nationaux, organisés par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) et les Centres De Gestion départementaux (CDG).
Chaque cadre d’emplois est accessible par un concours déterminé. Différents types existent : - Concours externes : ouverts essentiellement aux titulaires de certains titres ou diplôme. Certains concours de catégorie C n’exigent aucune condition de diplôme. - Concours internes : réservés aux fonctionnaires ou agents non titulaires de l’administration et justifiant d’une certaine ancienneté (généralement 4 ans pour les catégories A et B, un an pour la catégorie C). - "Troisième concours" : ce type de concours est limité à certains cadres d’emplois. Il est ouvert aux personnes justifiant, dans les conditions fixées par le statut particulier, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, et/ou d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue de collectivité territoriale, et/ou d’activité en tant que responsable d’association. Seuls les postes suivants de 2^e classe sont accessibles par voie directe, sans concours : - adjoint administratif - adjoint du patrimoine - adjoint technique - agent social - adjoint d’animation

À la différence de la fonction publique d’État, le lauréat d’un concours territorial n’obtient pas un poste directement après sa réussite aux épreuves de sélection. Il est inscrit sur une liste d’aptitude valable un an, renouvelable une fois et doit trouver lui-même son poste.

Pour plus d’informations sur les concours et les emplois :
Centre de Gestion du Rhône
18 rue Edmond Locard à Lyon 5^e
Tél. : 04 72 38 49 50
Site Internet : www.cdg69.fr
Centre Nationale de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)
18 rue Edmond Locard à Lyon 5^e
Tél. : 04 72 32 43 00
Site Internet : www.cnfpt.fr

 Les contractuels

Les emplois des collectivités sont normalement occupés par des fonctionnaires qui ont réussi un concours. Mais l’administration (que ce soit la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière) peut recruter des agents non-titulaires, par contrat individuel, pour une durée temporaire. On parle alors d’agents contractuels. Vous pouvez être embauché comme agent contractuel : - Pour remplacer un agent titulaire momentanément absent : maladie, maternité, congé parental - Pour des tâches occasionnelles répondant à un besoin temporaire et très ponctuel (maximum 6 mois) - Pour exercer un emploi saisonnier (maximum 6 mois) - Pour des postes au cabinet du maire
Pour plus de renseignements :
Direction des ressources humaines
Tél. : 04 72 45 16 59
Email : ressources.humaines@mairie-meyzieu.fr Date de modification : 11 juin 2009